La formation, un investissement à long terme
LES FORMATIONS SUR DEMANDE
Management et leardership
- Gestion du temps
- Mener des projets collaboratifs
- Faire du feedback constructif
- Mener des entretiens d'évolution avec son équipe
- Les bonnes pratiques de l'écoute active
- Améliorer sa communication interpersonnelle
- Conduite de réunion
Bien-être au travail
- Gérer les émotions au travail
- Développer confiance et assertivité
- L'auto-hypnose pour prévenir le stress et l'épuisement
- La pleine conscience dans la relation d'aide
Prendre soin de soi
- Vivre ses émotions et les apprivoiser au quotidien
- L'auto-hypnose pour développer la confiance en soi
- Dépasser ses blocages et se(re)mettre en action
- L'auto-hypnose pour gérer le stress
Développement des compétences professionnelles
- Stress et anxiété chez le jeune, accompagner et soutenir
- Démotivation et décrochage scolaire
- Renouer le fil de la motivation
- Tuteur de résilience
- L'ABC des émotions
4 RAISONS DE COLLABORER ENSEMBLE
UNE APPROCHE CONCRÈTE RECONNUE
01
Adapté à vos réalités et vos besoins
Les formations existantes peuvent être proposées dans votre structure et adaptées en fonction des besoins de votre organisation.
02
Une particularité reconnue
Le climat de bienveillance et d’authenticité permet aux participants·tes d'adhérer facilement à l’apprentissage.
03
Une expérience confirmée
La formatrice détient une expérience professionnelle confirmée de plusieurs années dans l'accompagnement des jeunes et des adultes en individuel et en équipe.
04
Une pédagogie active
Les méthodes proposées sont collaboratives. Elles s'appuient sur l’expérimentation par des moments individuels d'auto-réflexion, des exercices en sous-groupes, des échanges de pratiques, l'analyse de cas, des temps d'animation et des éclairages théoriques issus d'approches multiples.